Scopri come fare:

• 1

  Per prima cosa se siete stati licenziati accertatevi che il vostro datore di lavoro abbia comunicato all'ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione il vostro licenziamento con il resoconto preciso di perchè abbia licenziato voi e non un altro lavoratore. Iscrivetevi poi alle liste di mobilità del collocamento anche se questa procedura dovrebbe avvenire automaticamente e poi rivolgetevi all'ente di previdenza sociale di vostra competenza.

• 2

  L'INPS vi spiegherà che risulterete beneficiari dell'assegno di mobilità se eravate lavoratori a tempo indeterminato, se si è giunti ad un esaurimento della cassa integrazione straordinaria, se l'azienda ha subito una trasformazione e se c'è stata una cessazione da parte della ditta per quanto riguarda la sua attività lavorativa. Queste regole valgono anche se facevate parte di personale viaggiante.

• Leggi anche: Come Usufruire Del Trattamento Speciale Edile (clicca qui)
• 3

  Non potete invece beneficiare dell'assegno se eravate dei lavoratori con contratto a tempo determinato, se vi siete dimessi di vostra spontanea volontà, se avete raggiunto i limiti di età lavorativa, se eravate un dirigente, se avevate il contratto di apprendista o di formazione al lavoro o se eravate giornalista  Tenete presente che dovete avere dei precisi requisiti per usufruire di questo beneficio e cioè come si è detto, l'iscrizione alle liste di mobilità, l'anzianità lavorativa di almeno 12 mesi con la ditta e almeno 6 mesi di attività lavorativa effettiva  Approfondimento Come richiedere l'indennità di disoccupazione Mini-ASpI (clicca qui) Presentate domanda voi stessi o tramite patronato allegando una fotocopia della lettera di licenziamento entro e non oltre 68 giorni dalla data di quest'ultimo.